Obtiene las puntuaciones más altas en las categorías de igualdad y paridad salarial de género.

Monterrey, México.- Schneider Electric, anunció, por quinto año consecutivo, que obtuvo un lugar en el Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg 2022. Schneider Electric es una de las 418 empresas en 45 países y regiones que se unen al Bloomberg GEI 2022, el cual mide la igualdad de género en cinco pilares: liderazgo femenino y flujo de talento, igualdad y paridad salarial de género, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marca a favor de las mujeres.

Reconocen sus avances en paridad salarial y equidad de las mujeres en el trabajo

Monterrey, México. - Nestlé ha sido reconocida en el Índice de Igualdad de Género 2022 de Bloomberg (GEI, por sus siglas en inglés) por cuarto año consecutivo. Obtuvo una puntuación general de 78%, en comparación con el 68% del año anterior, y estuvo por encima de la puntuación promedio del índice, que fue de 71%.

Huawei premia a ganadores de la primera competencia global Tech4Good

Ciudad de México. - Huawei realizó Tech4Good Competition, un nuevo proyecto derivado de su programa insignia de responsabilidad social Seeds for the Future. En esta nueva iniciativa, Tech4Good se pide a los estudiantes identificar un problema social y proponer una solución técnica basada en las habilidades en TIC que aprendieron durante el programa. El concurso también está diseñado para cultivar el liderazgo y trabajo en equipo a través de la práctica y competencia en grupo.

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Dieron a conocer la convocatoria del Premio a la Investigación Médica Dr. Jorge Rosenkranz.

Monterrey, México.-  Como cada año, Roche México y la Fundación Mexicana para la Salud A.C. (Funsalud) dieron a conocer la convocatoria del Premio a la Investigación Médica Dr. Jorge Rosenkranz que este año celebra su edición número 38.

 Talentu, una plataforma digital que optimiza los procesos de contratación en las empresas 

Monterrey, México. - La gestión del talento humano es una de las áreas estratégicas más importantes de toda compañía porque tiene que ver con su mayor activo: las personas. Siguiendo la premisa de que el tiempo es oro, las empresas están desarrollando sus procesos de reclutamiento más rápido y mejor, pero muchas veces comprometiendo la calidad.

El mundo cambiará rápidamente y los avances tecnológicos facilitan cada vez más mudar a un estilo de vida digital

Monterrey, México. - Entramos a 2022 aún con los efectos del COVID-19 y sus variantes presentes, pero al parecer con un optimismo generalizado, según muestra el estudio global de Ipsos, Global Advisor Predicciones 2022, que recoge las opiniones de más de 22 mil adultos en 33 países diferentes, incluido México.