Invitan a otras empresas a sumarse a esta iniciativa
Con información de Elvia Ochoa Gaona
Ciudad de México (Agencia de Noticias 3er Sector).- Popeyes busca terminar con prejuicios y estigmas acerca de la capacidad laboral de las personas de 50 años, por lo que desde noviembre de 2022 abrió una convocatoria para que cualquier persona mayor de 50 años que estuviera en busca de alguna posición de trabajo tuviera la oportunidad de integrarse a alguna de sus 22 sucursales en el país.
Al cumplir 50 años, Popeyes detectó una situación que involucra a quienes como ellos llegan a esta edad: la falta de oportunidades laborales. Si al igual que Popeyes cumples 50 años o más, amas el pollo frito, sabes hacer las cosas con amor y buscas una oportunidad laboral, visita www.popeyesmas50.mx en donde podrás compartir tu solicitud y formar parte de Popeyes.
"Cuando pensamos en nuestro 50 aniversario buscamos tener una celebración diferente, que de alguna forma contribuyera a la sociedad y se relacionara con los valores de la marca, por lo que ofrecer una oportunidad laboral a personas mayores de 50 años que contaran con experiencia, dedicación y amor por lo que hacen, nos pareció la mejor idea", mencionó Thiago Capitani, General Manager Latinoamérica y Caribe de Popeyes.
De acuerdo con los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del cuarto trimestre de 2022 por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México el desempleo impacta a más de 1.8 millones de personas en edad productiva y el 18% del total de desempleados son personas entre los 45 y 64 años.
"Al revisar las cifras de desempleo contra las solicitudes de empleo que hemos recibido, así como el número de vacantes que ya hemos cubierto, nos damos cuenta que si bien podemos seguir contribuyendo a contrarrestar la falta de oportunidades gracias a nuestros planes de expansión, es mucho el trabajo que falta por hacer y lugares a los que ahora no hemos llegado por lo que invitamos a otras empresas a sumarse a esta iniciativa que ha despertado el interés de muchas personas que buscan reintegrarse a la vida laboral", señaló Capitani.
Y es que la población de 50 años y más, no sólo se enfrenta a una discriminación laboral por la edad sino a muchos otros prejuicios como la falta de adaptación a nuevas tecnólogias, falta de concentración o compromiso, falta de cohesión con jóvenes, por mencionar algunos, sin embargo está población goza de sabiduría y experiencia lo que les permite facilidad para la toma de decisiones, por lo que, acciones como nuevas oportunidades laborales pueden ayudar a cambiar la visión de las empresas y sociedad hacía este sector.
Luego de su llegada a la Ciudad de México en 2021, Popeyes ha logrado consolidar 22 sucursales en todo el país, nueve en CDMX, nueve en Jalisco, tres en el Estado de México y una en Monterrey, en las cuales ha preparado las condiciones para ofrecer oportunidades laborales a las personas de más de 50 años que disfruten de hacer las cosas a mano y con amor.
"Si bien el éxito de Popeyes se debe principalmente a su historia y oferta gastronómica, sus colaboradores forman parte fundamental del mismo, por lo que incluir a personas que sepan hacer las cosas con el corazón y paciencia se ha convertido en una misión a la que nos gustaría más empresas pudieran sumarse para terminar con los prejuicios hacía este sector", dijo José Manuel Zamora, Head of Marketing de JK Capital
Desde su llegada en 2017 en Jalisco, Popeyes cuenta con el respaldo de su receta original de 1972, cumpliendo 50 años de tradición culinaria basada en la cocina cajún y creole que se inició en el estado de Louisiana al sur de los Estados Unidos, distinguiéndose por su pollo cuidadosamente marinado por más de doce horas, su sabrosa comida auténtica con numerosas opciones para toda la familia y sus más de 3,600 restaurantes en el mundo.
