Por Jesús Ernesto Vega y Valeria López
Monterrey, México, Agencia Informativa UDEM.- Una de las razones principales por las que personas mayores de 50 años se les dificulta la reinserción laboral es el sentimiento de discriminación al tener un jefe de menor edad, así como el aspirar a un puesto de mayor remuneración económica, los cuales están dirigidos y ocupados por nuevas generaciones, señaló Alejandro Lanuque, especialista en formación y empleo, en la conferencia Reinserción para mayores de 50 años, organizada por el programa de psicología de la Universidad de Monterrey (UDEM).