La Universidad realiza iniciativas concretas que impulsan la equidad de género.

La educación es una herramienta que impulsa la equidad.

Ciudad de México. – La Universidad Tecnológica de México (UNITEC) se une a la reflexión y al reconocimiento de la invaluable contribución de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad, al tiempo que reafirma su compromiso con la construcción de un futuro más justo, equitativo e inclusivo, brindando acceso a oportunidades de desarrollo profesional.

Ciudad de México.-  La Universidad Iberoamericana Ciudad de México, a través del Instituto de Investigaciones para el Desarrollo con Equidad (EQUIDE), trabaja, en alianza con UNICEF y en vinculación con el IMSS, en una investigación que busca mejorar los entornos laborales para facilitar la lactancia y, sobre todo, el acompañamiento a las mujeres en la maternidad.

Por Maricarmen Fernández Chapou

Monterrey, México, Observatorio de Medios Digitales.- Mark Zuckerberg, CEO de Meta, declaró el pasado 18 de febrero ante el Tribunal Superior de Los Ángeles en torno a la supuesta adicción por diseño de sus redes sociales. “No existe diseño intencional para la adicción”, aseguró ante el jurado que investiga el caso, un proceso que abre una discusión sobre el diseño algorítmico, la salud mental y la regulación del ecosistema digital.

Se debe de seguir trabajando para que las mujeres cuenten con las herramientas necesarias para su desarrollo.

Con información de Elvia Ochoa Gaona

Ciudad de México.-  En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo, la Universidad del Valle de México (UVM) se une a la reflexión y al reconocimiento de la invaluable contribución de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad, reafirmando su compromiso con la construcción de un futuro más justo, equitativo e inclusivo, fundamentado en el liderazgo con propósito y el impacto social.

• Reducir horas sin ajustar metas puede aumentar la sobrecarga, señala la Dra. Alejandra del Carmen Domínguez Espinosa, del Observatorio de Salud Mental, Laboral y Ocupacional de la IBERO.

• Apunta que el "power nap" es una estrategia de bienestar y productividad que se ha implementado en centros de trabajo de otros países y empresas. 

Ciudad de México.- El reto más grande que tiene la implementación paulatina de las 40 horas semanales en las empresas es que las actividades asignadas a las y los trabajadores no sobrepasen su jornada laboral, afirmó la Dra. Alejandra del Carmen Domínguez Espinosa, del Observatorio de Salud Mental, Laboral y Ocupacional de la Universidad Iberoamericana (IBERO) Ciudad de México (CDMX).

Por José Longino Torres

Monterrey, México, Conecta.- Tres integrantes de la comunidad del Tecnológico de Monterrey fueron reconocidas en la sexta edición de 25 Mujeres en la Ciencia Latinoamérica 2026, iniciativa impulsada por la empresa 3M.