Se contempla reducir la brecha salarial
Con información de Jorge Galván Navarro
Monterrey, México (Agencia de Noticias 3er Sector).- Sabiendo que un clima laboral genere mejores resultados y en el servicio público se manifiesta brindando mejor atención a los ciudadanos, es que en Apodaca, Nuevo León, es que la Secretaría Administrativa y la Tesorería municipal realizaron un análisis para igualar los sueldos de los trabajadores.
El Alcalde César Garza Villarreal, dijo que se busca "hacer de Apodaca un municipio más competitivo, y funcional, con sus áreas operativas y administrativas más armonizadas para brindar una mejor atención a la ciudadanía y así construir confianza entre los ciudadanos" y agregó que "gracias al trabajo de la Secretaría de Administración y de la Tesorería, hemos venido revisando un programa para ir equilibrando, para ir compensando esta brecha injusta en áreas operativas como Servicio Públicos".
El Alcalde añadió que se hará un replanteamiento de la política de Recursos Humanos para reducir la brecha salarial, generando con ello un clima laboral con una mayor integración y una mejor armonía entre los integrantes de la Administración.
Destacó que para hacer un Gobierno más funcional es necesario mejorar las condiciones laborales en las áreas operativas y administrativas, lo que se traduce en una mejor atención ciudadana.
