Es un paso importante para alcanzar la igualdad salarial entre mujeres y hombres
Por Reyes Gamez
Monterrey, México, Agencia de Noticias 3er Sector.- Philip Morris International (PMI) ha colocado la inclusión y la diversidad en el centro de su estrategia comercial, por lo que se convirtió en la primera compañía internacional en recibir la certificación a nivel mundial en igualdad salarial otorgada por la organización independiente EQUAL-SALARY Foundation.
La metodología de certificación de EQUAL-SALARY verifica que PMI les pague a todos sus empleados, en más de 90 países a nivel mundial, de forma equitativa por el mismo trabajo, independientemente del género. Incluye un análisis estadístico de todos los salarios del personal de PMI a nivel mundial y auditorías en cada una de las filiales de PMI de cada país por parte de PWC, el auditor externo designado por la fundación.
Los auditores hablan con la gerencia de la compañía para confirmar el compromiso con la igualdad salarial de género y con mantener grupos focales de empleados para entender su percepción de dicho compromiso, asimismo revisan las políticas y prácticas relacionadas con Recursos Humanos para identificar prejuicios de género y posteriormente recomendar acciones correctivas según como sea necesario. Este riguroso proceso abarcó 18 meses de contribución y responsabilidad de toda la organización, demostrando su compromiso con la igualdad.
André Calantzopoulos, CEO de PMI, dijo que “la Certificación Mundial en Igualdad Salarial demuestra el gran trabajo que nuestros colegas han logrado en todo el mundo para confirmar la igualdad salarial por la igualdad de trabajo en todo PMI a nivel mundial”, por lo que “es un momento para celebrar y seguir construyendo una organización incluyente, con una composición equilibrada de ambos géneros al mismo tiempo que cumplimos con nuestra transformación hacia un futuro libre de humo”.
Ya que PMI de ser un fabricante de cigarros tradicionales, se ha convertido en una compañía de ciencia y tecnología con un portafolio de innovadores productos libres de humo.
Véronique Goy Veenhuys, fundadora y Directora Ejecutiva de EQUAL-SALARY Foundation, mencionó que “por su naturaleza global, la certificación de Philip Morris International es un paso importante para alcanzar la igualdad salarial entre mujeres y hombres. Que una compañía líder de Fortune 500 haga ese compromiso, es una señal fuerte. Estamos orgullosos de la escala internacional que la certificación mundial de PMI le da a nuestra causa”.
