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Monterrey, México. - CEMEX, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y Monterrey Digital Hub (MDH) en un esfuerzo conjunto para fomentar el talento mexicano y atender la demanda de personal de las grandes empresas, arrojó sus primeros frutos con la graduación de 26 becarios del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, quienes se certificaron en Ciencia de Datos y Lenguaje de Programación Phyton.
Derivado de esta alianza inédita, para impulsar su liderazgo en ecosistema digitales se planteó capacitar a los jóvenes aprendices en el análisis descriptivo de bases de datos y desarrollo de proyectos con enfoque a una utilización completa y real de lo aprendido.
Luisa María Alcalde Luján, secretaria de STPS, destacó que la hermandad entre las instancias permite atender la problemática de los jóvenes para encontrar un empleo y, las dificultades que tienen las empresas para conseguir talento con habilidades específicas, ya que cerca del 48% en el país “dicen no encontrar los perfiles idóneos”.
Por ello, explicó la responsable de la política laboral, atender las dos aristas es la mejor sinergia donde los jóvenes aprenden habilidades específicas que les sirven a las empresas, y “así cerrar el círculo donde la capacitación realmente ayuda a ser un empujón para agarrar vuelo y los jóvenes que participen en este programa puedan generar una oportunidad de futuro”.
La capacitación fue financiada por CEMEX y tuvo una duración de 10 semanas, con la intención de no solo digitalizar o automatizar procesos, sino generar una transformación cultural hacia el uso de tecnologías para explorar nuevos modelos de negocios.
Cabe destacar que el lenguaje en programación Python es utilizado en aplicaciones web, desarrollo de software, ciencia de datos y machine learning y, durante el curso se trabajó con proyectos reales de empresas del Hub para promover la empleabilidad de los perfiles.
Existe una brecha de perfiles de datos en Monterrey y en México, particularmente en el perfil como Traductor de Python, un rol actualmente muy demandado dentro de las mayores empresas locales y nacionales. Nos encontramos entonces frente a una oportunidad de ser un impulsor de talento mexicano que identifique, desarrollo y transforme al talento, basado en las habilidades en el mercado laboral, manifestó Hugo Araiza, director de Recursos Humanos en CEMEX.
De ahí nace esta colaboración sin precedente entre el sector público, por medio de la Secretaría del Trabajo y Precisión Social y el sector privado, a través de Monterrey Digital Hub para poder preparar de manera continua a talento digital. Esta alianza tiene como objetivo impulsar la movilidad social por medio de empleos de mediano y largo plazo y formar talento que se necesita en el mercado de la economía digital.
Resultados de la primera generación
Son 26 jóvenes que alcanzaron la certificación como traductor de Python, quienes durante 10semanas formaron un perfil profesional cualificado en ciencia de datos. Los aprendices trabajaron en un proyecto inmersivo con empresas miembros del ecosistema del Monterrey Digital Hub entre las que destacamos a CEMEX / Neoris, AllProperty, DATLAS y Sorteos Tec.
El profesor del curso, Miguel Serrano es experto en el tema de ciencia de datos y neuroingenieria. Es ingeniero Mecatrónico y Doctos en Ciencias Biomédicas por arte de la UNAM y tiene experiencia laboral tanto en esa Universidad como en la empresa de software Asimov Ingeniería. Miguel participo por parte de la empresa Data Rebels en el desarrollo e implementación de la currícula de Traductor de Python.
Hugo Araiza, comentó que en las instalaciones del Hub se llevó a cabo el 6 de diciembre, el evento Meet The Talent, con un formato de feria del empleo en donde los jóvenes tuvieron la oportunidad d compartir su experiencia y visión laboral en el futuro. Particionaron tanto aprendices como empresas miembros del Mty Digital Hub entre los que se encuentran: Xigunux, IBM, Ragasa, DATLAS, All Property, Banorte, CYDSA, Grupo Deacero y CEMEX
Actualmente los jóvenes se encuentran en una primera etapa de contacto para ser reclutados en una empresa, además que tenderán la oportunidad de seguir capacitándose en la materia de ciencia de datos y programación, cortesía de unos talleres proporcionados por IBM.
En el acto, estuvieron presentes además Astrid Aouragh, analista en Soluciones de Aprendizaje y líder del Proyecto JCF-MDH; Mauricio Muñoz, director general de MDH; Alberto de Armas, vicepresidente de Human Resources; Fernando Méndez, vicepresidente de Human Resources.
