Se hace necesario que los elementos de Policía conozcan sobre el protocolo a seguir con una Pcd

Por Reyes Ramiro Gamez Barboza/Agencia de Noticias 3er Sector

Monterrey, México.- En México hemos visto notas en los medios de comunicación sobre que alguna vez los elementos de Policía detienen a una persona con algún tipo de discapacidad, por ello es importante que su presunción de inocencia se encuentre garantizada hasta que la autoridad judicial determine lo contrario, además de que en todo momento los elementos de Policía le deben dar a conocer sus derechos.

Reglamento Interior de la SE aún usa el término "personas con capacidades diferentes".

Por Reyes Ramiro Gamez Barboza/Agencia de Noticias 3er Sector

Monterrey, México.- En el 2017 los integrantes de la LXXIV Legislatura del Congreso de Nuevo León, la única reforma que aprobaron a la Ley para la Protección de los Derechos de las Personas con Discapacidad fue al Artículo 14 para garantizar que las personas con discapacidad intelectual que son trasladadas en un automóvil puedan obtener un permiso expedido por el DIF para poder hacer uso del cajón de estacionamiento destinado a las personas con discapacidad. Esa modificación fue publicada el 2 de Junio del 2017.

Empresa alega que la desaparición no fue por riesgo de trabajo.

Por Reyes Ramiro Gamez Barboza/Agencia de Noticias 3er Sector

Monterrey, México.- El día de ayer se cumplieron 11 años de la desaparición del periodista Gamaliel López Candanosa y de su camarógrafo Gerardo Paredes Pérez, empleados de Tv Azteca Noreste, aún no se conoce su paradero ni tampoco la autoridad ha informado si hay alguien detenido por este delito.

Las buenas intenciones no generan las políticas públicas transversales.

Por Reyes Ramiro Gamez Barboza/Agencia de Noticias 3er Sector

Monterrey, México.- Llegamos al final de la campaña electoral 2018, al igual que en la campaña presidencial del 2012 los candidatos a la Presidencia de México, Senado y Diputados federales en sus propuestas hablaron de lograr una Sociedad donde las Personas con discapacidad puedan ejercer de manera plena sus derechos, sin embargo solo queda en propuestas ya que ningún candidato decide realmente comprometerse.

Las Pcd tienen propuestas que son importantes para la creación de políticas públicas transversales.

Por Reyes Ramiro Gamez Barboza/Agencia de Noticias 3er Sector

Monterrey, México.- Actualmente en México la Ley federal y estatal que garantizan los Derechos de las Personas con discapacidad, mencionan que los integrantes de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) son los que pueden formar parte de la Asamblea Consultiva del Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad (CONADIS) en el caso federal y en los 32 Estados de la República Mexicana pueden formar parte del Consejo para Personas con Discapacidad, por ello es importante que se informe que acciones han realizado para que se mejoren las políticas públicas transversales que permitan a las personas con discapacidad ejercer de manera plena sus derechos.

Las Pcd desean contribuir al desarrollo educativo y económico de la sociedad.

Por María Rubí Carrillo/Agencia de Noticias 3er Sector

Monterrey, México.- El 12 de febrero de 2013, el Senado de la República instauró el Día Nacional por la Inclusión Laboral, para conmemorarse en México cada 27 de febrero. Esto se hizo con el fin de enaltecer y visibilizar el derecho al trabajo que toda persona tiene de manera constitucional y que así los grupos más vulnerables pudieran también gozar de los privilegios, facultades y responsabilidades que este derecho nos otorga. Sin embargo, hoy en pleno 2018, si se habla de inclusión laboral en las personas con discapacidad nos encontramos muchas veces con pocas oportunidades a pesar de que los últimos años se han abierto diversos programas conocidos como: “Abriendo Espacios” de la secretaría de trabajo, “Éntrale” el cual es una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios, entre otros, los cuales han hecho un aporte considerable a que se cumpla este derecho y a que el día anteriormente mencionado como día de la conmemoración de la Inclusión Laboral sea realmente un motivo real de celebración, pero todavía como país, como sociedad, se carece de una verdadera cultura incluyente, pues la gente tiene muchos mitos y miedos infundados sobre el concepto de discapacidad.