En 2022, "Escuelas Resilientes" impactó a 2,603 niños, profesores y padres de familia, pertenecientes a diez escuelas de San Luis Potosí, Yucatán, Sonora, Nuevo León y Jalisco.

Ciudad de México, agencia de noticias 3er Sector. La aseguradora Zurich México y la Cruz Roja Mexicana unieron esfuerzos para llevar a cabo el "Proyecto Escuelas Resilientes", con el objetivo de capacitar a la comunidad escolar mexicana en temas de reducción del riesgo de desastres y salud por medio de la participación colectiva.

Resaltan la importancia de fomentar equipos diversos y liderazgos incluyentes

Con información de Elvia Ochoa Gaona

Ciudad de México (Agencia de Noticias 3er Sector).- De acuerdo con la consultoría Accenture, las empresas consiguen el doble de ingresos netos en comparación con organizaciones menos avanzadas en términos de inclusión.

Más de 60 empresas estuvieron representadas en Out & Proud

Con información de Elvia Ochoa Gaona

Ciudad de México (Agencia de Noticias 3er Sector).- Celebrando el mes del orgullo LGBTIQ+, Coca-Cola México abrió las puertas de sus oficinas para ser anfitrión de Out & Proud: Networking de Diversidad e Inclusión, un evento de la mano del Pacto Mundial México.

Los colaboradores de Signify se unieron para conmemorar y celebrar la diversidad

Con información de Elvia Ochoa Gaona

Ciudad de México (Agencia de Noticias 3er Sector).- Signify refrenda su compromiso de mantener una política de inclusión para todas las personas, sus opiniones, preferencias y la forma en las que las expresan. Es por eso que se unieron a la celebración del Orgullo LGBTQIA+, participando el pasado 24 de junio en la marcha del orgullo por la diversidad sexual, en apoyo y solidaridad a toda la comunidad y reiteraron su filosofía de escuchar, tomarlas en cuenta dentro y fuera de la organización.

Buscan talento que represente de forma justa y sin sesgos a los mexicanos

Con información de Elvia Ochoa Gaona

Ciudad de México (Agencia de Noticias 3er Sector).- P&G se encuentra realizando acciones para impulsar la sensibilización sobre la equidad y la inclusión entre los equipos de marca, agencias de publicidad y otros participantes clave de la industria de la producción, y en el marco del 75 aniversario se presentó la iniciativa Casting Inclusivo: México Diverso a través del cual se invita a la industria en México a reflexionar y  acercarse cada vez más hacia una publicidad representativa.

Coca-Cola FEMSA es reconocida por cuarto año por Human Rights Campaign

Por Reyes Gamez

Monterrey, México (Agencia de Noticias 3er Sector).- FEMSA cuenta con estrategias de diversidad, equidad e inclusión en beneficio de sus más de 350 mil colaboradores, en los 18 países en los que tiene presencia.