Monterrey, México. - Las cajas de ahorro tienen la capacidad para convertirse en un elemento importante para la inclusión financiera en México ya que las sociedades de ahorro y crédito pretenden estar cerca de la gente. Así estas instituciones se convierten en las únicas alternativas en determinadas comunidades. De igual manera cumplen con una visión social: los ahorristas se vuelven miembros de estas organizaciones y solo pueden otorgar préstamos a los miembros.

¿Qué significa ser mejor lugar para trabajar LGBTQ+?

Monterrey, México. - La certificación "Mejor Lugar para Trabajar LGBTQ+"; es una iniciativa de la Human Rights Campaign, que evalúa las políticas y las prácticas de empresas mexicanas. Hogarth México es una de las 242 empresas que han sido certificadas en 2022, por segundo año consecutivo, y la primera filial en el mundo de Hogarth en lograr un reconocimiento como este.

Monterrey, México (Agencia de Noticias 3er Sector).- En el cuarto Encuentro Ternium ProPymes, Ternium reconoció a los empresarios, que son parte de su cadena de valor, por su compromiso con la competitividad, la innovación y el fortalecimiento de la industria en el país.

 Buk quiere destacar la importancia de tener un espacio de colaboración diverso donde se puedan respetar las identidades de todas las personas

Monterrey, México. - La diversidad, equidad e inclusión laboral se han convertido en factores clave para la transformación y evolución de las empresas. El espíritu de las organizaciones debe ser construido bajo estos pilares sin hacer distinción de género, raza u orientación sexual. La comunidad LGBTTTIQ ha luchado durante varios años por defender sus derechos, el camino ha sido largo y aunque hoy la comunidad vive más libre, aún cuentan con ciertas limitantes frente al mercado laboral y dentro de las empresas.

Se podrán adquirir habilidades digitales básicas

Con información de Elvia Ochoa Gaona

Ciudad de México (Agencia de Noticias 3er Sector).- Microsoft y UNESCO lanzaron EdDI, una nueva aplicación que busca acercar a las personas en América Latina conceptos básicos para interactuar con seguridad y de forma efectiva en el mundo digital, con el objetivo de ayudar en su inserción en el mercado laboral del siglo XXI.

La empresa cuenta con un Código de Ética que promueve la inclusión

Por Reyes Gamez

Monterrey, México (Agencia de Noticias 3er Sector).- Coca-Cola FEMSA trabaja por la inclusión, la diversidad, la equidad y el empoderamiento de su personal para promover espacios laborales de crecimiento y bienestar.