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Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad sigue enfrentando retos: CONADIS

Inclusión Social
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La diversidad en un ambiente de trabajo puede ampliar la visión de todos

Por Reyes Gamez

Monterrey, México, Agencia de Noticias 3er Sector.- Al conmemorarse el Día Nacional por la Inclusión Laboral, el Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad (CONADIS), señala que a pesar de darse algunos avances en el ejercicio del derecho al trabajo de las personas con discapacidad, este sector de la población sigue enfrentando retos.

 

"Las personas con discapacidad constituyen un grupo muy vulnerable con respecto a su integración al mercado laboral, en algunas investigaciones se ha detectado que una menor capacidad física o mental está considerada como una de las principales causas que generan situaciones de desigualdad y por ende causa de discriminación laboral", expresa el CONADIS.

Agrega que "en estos últimos años en México ha habido grandes avances en materia de inclusión laboral", pero aún "se siguen teniendo retos que afrontar ante ello, nos encontramos en un México todavía desigual. Si bien en pleno siglo XXI las organizaciones se esfuerzan por fomentar un ambiente de mayor diversidad y de inclusión, sigue existiendo una brecha la cual nos deja al descubierto que las acciones tomadas por las organizaciones no están funcionando, esto es en parte de la responsabilidad social y por el cual todo el sector privado debería seguir trabajando en ello".

El CONADIS recuerda que el Día Nacional por la Inclusión Laboral busca "el reconocimiento de las relaciones laborales  así mismo el respeto incondicional hacia los derechos humanos y a la inclusión de todos los sectores del territorio mexicano en la vida productiva del país", ya que la "discriminación es uno de los temas más importantes en nuestra sociedad, pues limita el desarrollo de las personas, pone en riesgo su integridad y calidad de vida. Aunado a esto, existen grupos que se encuentran más expuestos al verse vulnerable su derecho de acceso a un empleo digno".

Por lo que "la diversidad en un ambiente de trabajo puede ampliar la visión de todos y crear un espacio donde pueden converger diferentes ideales que en conjunto creen una meta en común".